Quanto mais isso é você entra na Internet, mais chances de ser contratado por uma boa companhia ... ou o contrário , você pode perder todas as possibilidades em um instante , apesar de uma infinidade de recomendações e um currículo brilhante. depende do conteúdo de seus perfis de redes sociais. Antes de carregar nada incriminador, pense duas vezes. Lembre-se que seus patrões " , observou. " Com o impacto das redes sociais mais e mais empresas estão implementando a prática de traçar o perfil dos seus funcionários no Facebook , YouTube, Flickr e blogs pessoais. Uma investigação feita por os EUA em negócios revista Fast Company revela que pouco antes de os empregadores são relatórios sobre potenciais empregados , verificando os seus nomes no Google , agora estão mais propensos a usar o Facebook, Twitter , YouTube e Flickr. O conteúdo de sua conta , compartilhar fotos , fazer upload de informações, os comentários deixados ... tudo pode acabar sendo um fator dec